Специалисты службы занятости населения и министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области завершили обучение в рамках образовательной программы «Трансформация центров занятости населения» и успешно защитили проект, направленный на обеспечение потребности работодателей в персонале.

Всего на оценку экспертам было представлено 17 проектов от специалистов сферы занятости из Уральского и Северо-Западного федеральных округов. Делегация Архангельской области получила большое количество баллов и кубок в номинации «Модернизация: фокус работодатель».

По мнению команды из Поморья, выстроить сбалансированный рынок труда поможет создание сервиса поддержки работодателя. Его главный принцип – персонифицированный поход и кадровое сопровождение партнеров.

— Результатом проекта станет упрощение взаимодействия работодателя и центра занятости, сокращение времени поиска работников с трех до двух месяцев и увеличение количества мотивированных кандидатов, – рассказал заместитель министра труда, занятости и социального развития Архангельской области Павел Шевелев. – Кроме того, для граждан сократится период поиска работы, для специалистов центра занятости – увеличится количество работодателей, заинтересованных в сотрудничестве.

В состав экспертной комиссии входила и заместитель председателя правительства Архангельской области Олеся Старжинская.

— Наша команда успешно защитила проект, который был высоко оценен экспертной комиссией. Проект содержит конкретные решения. Теперь наша общая задача – внедрять заявленные изменения, – подчеркнула Олеся Борисовна.

Напомним, что программа «Трансформация центров занятости населения» реализуется в рамках национального проекта «Демография». Обучение проводит Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации.

Пресс-служба министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области.